（本地）防控一线人员获嘉奖 年度考核可直接定为优秀

本篇文章372字，读完约1分钟

近日，市人民社会保障局发布通知，要求做好新冠肺炎市防治肺炎期间的事业单位人事管理工作，为打赢防治肺炎提供有力保障。根据通知，获得疫情防控一线人员奖及以上的个人，在年度考核中不得占据本单位优秀等次，直接确定为优秀等次。

通知指出，同等条件下，用人单位在参与新冠肺炎确诊肺炎患者治疗和组织援建湖北医疗队选拔时，可优先安排相应岗位；在疫情防控工作中履行职责、做出突出贡献并获得上述奖励的人员，如果本单位没有相应的空岗位空缺，可以在该岗位之外聘任，当空岗位出现空缺时，将优先纳入岗位管理。在新冠肺炎防治肺炎疫情工作中做出突出贡献并获得奖励及以上的专业技术人员，将在各类人才项目评选中优先考虑。对获得奖励及以上的个人，在年度考核中，可直接确定为优秀等次，不占用本单位优秀等次。获得表彰奖励的单位，年度考核优秀比例可提高5%。

兰州日报全媒体记者赵万山