（本地）整治作风顽疾 提升服务质效 红古区扎实开展作风建设年活动

兰州日报全媒体记者严晨

今年以来，红古区扎实开展作风建设年活动，集中力量整治形式主义官僚主义，着力解决影响全区发展的作风顽疾、服务群众的一些痛点、企业和商家反映的实际困难和突出问题，各项工作取得显著成效。

狠抓严格监督检查，按照“四查四治”方案，对扶贫领域专项工作开展情况、腐败问题和不正之风进行专项监督检查，特别是对“一证”特殊处理中涉嫌领取农业机械补贴的两名公职人员进行备案审查和强制措施，对监督不力的三名公职人员进行备案审查和党内警告。按照中央纪委、省市纪检委要求的19个突出问题和严格查处的“四大行为”，认真开展自查自纠，扎实推进问题整改。

针对检查中发现的学习沟通力度不够、动员力度不够、工作规划不够细致、解决“万家企业走访”活动中出现的问题主动性不够、个别窗口单位工作人员业务能力不足等98个问题，抓整改落实、现场反馈、督促整改、明确要求建立工作台帐、制定整改措施、逐项登记销账，取得了显著成效。

全面实施“四办”改革。完善“一窗口受理、综合服务”模式，建立商业登记、投资项目、医疗保健、交通运输、房地产交易登记等“前台统一受理、后台分类审批、统一窗口输出”六大综合窗口，向群众和企业公布。281项“最多跑一次”和31项申报项目实现了“零开会零跑腿”，积累了“最多跑一次”

提高行政审批效率。建立区、镇、村三级政府服务网络，182项审批在区政府服务中心进行，596项政府服务实现网上办理。全面实施“五减一压缩”，建立重大项目代理制度，服务处理时间压缩30%以上。特别是在服务鲍方10万吨超高功率石墨电极等重点项目过程中，红古区主动加强与省市的汇报和沟通，及时成立了以区委主要领导为首的项目指挥部，以深入一线办公室为常态化机制，现场研究解决难题，确保项目顺利启动，有效推动了审批环节多、耗时长等突出问题的解决。项目审批总时限缩短了三个多月，创造了优化项目服务的速度和经验。

推进“走访千家企事业单位”活动。22名县级领导干部联系对接了58个重大项目和投资项目及60家企业，56名科级领导干部联系对接了56家规模以上工业企业和规模以上商业企业，协调解决了项目建设、生产经营中的土地用电、建设担保、项目审批、企业融资等36个问题，创造了地方企业融合发展的良好局面。

突出严格管理和爱心，鼓励改革创新人员创业。确立了提倡艰苦奋斗、用人为导向，今年以来共调整干部323人，提拔干部68人，调动其他岗位73人，调动重要岗位50人，优化了干部结构，激发了干部和军官创业的积极性。严格选人用人，实行任职前重大人事报告、个人档案、党风廉政建设和计划生育“四审”制度，严格执行“必须听取纪检监察机关的意见，必须检查有具体线索的来信来访”规定，对323名交流提拔任用的干部、360多名村“两委”成员和入党积极分子进行廉政审查，确保监督没有死角。支持和鼓励干部负起责任，严格执行“三区分”的原则和要求，准确运用四种形式的纪律监督，抓早抓小。上半年共受理问题线索170条，处置问题线索132条，立案41起，处罚27人，澄清姓名，消除顾虑，支持鼓励6名虚报干部，促进了想当官、能当官、成功的良好风气的形成。

突出标本兼治，减轻基层负担。注意加强调查研究，重点抓重点工作和群众普遍关心的热点难点问题。上半年，11名区委常委在基层调研456次，解决实际问题97个。注重文山会海治理，合理制定并严格执行年度调度和会议计划，明确全年要下发的11个重要文件、要召开的12个重要会议和要召开的8件大事；严格审批以区委、区政府名义召开的会议的次数、规模和时间。时间、内容相近、参会人员基本相同的区委、区政府召开的会议合并或连续召开，做到短会短话。今年以来，区委、区政府召开的会议次数和下发的文件数量比去年同期减少了30%以上。

注重减少监督检查，按照“准确、快速、高效”的要求规范监督检查工作流程，制定年度监督工作计划，统筹安排组织监督力量开展项目监督和涉及全局、涉及面广的监督事项跟踪监督；全面清理各类监督、监察、检查、考核等。，并整理出59项监督检查考核，每项监督检查同比减少50%以上。

突出宣传引导，通过《兰州日报》、《中国兰州网》、《兰州新闻网》、《兰州文明网》等发布播出100余条信息。，在区政府网站、今日头条、微博、微信微信官方账号等网络媒体上发布20余篇文章，向市文体办提交4篇专题信息报告，推广经验和做法，营造浓厚氛围。同时，全区通报了15个典型的形式主义和官僚主义突出问题，开展了以人为本的警示教育，发出了坚决纠正形式主义和官僚主义的强烈信号。