（本地）匠心笃行 精艺筑梦 记兰州市首批“金城工匠”麻应子

兰州日报全媒体记者严/地图

他以一颗为祖国做贡献的初心，努力奋斗了三十七年，走在国内化工生产技术的前沿，以精益求精、追求完美的匠心提高了装置的操作能力，诠释了一个产业工人对企业的忠诚。他叫马，兰州石化公司化学技术员。2019年4月，马被市委人才工作领导小组命名为兰州市第一批“金城工匠”。

产业工人的家国情怀

1957年，马的父亲从抗美援朝前线退伍，投身于共和国长子公司的火热建设。1982年，工作了半辈子的老人把手中的枪交给了儿子，马答应做点什么。

因此，18岁初中毕业的马瑛子成了一名接线员。进了马厂，听说，国家劳动模范董松江也是从一个工人慢慢长大的。她很兴奋，经常偷偷去看劳模工作。他为自己树立了榜样。当他是工人的时候，他会是一个体面的工人，干一番事业。从公司第二套砂炉的反应操作工，到线性低密度聚乙烯挤出的班长，一步步从一个年轻人成长为技术骨干。

2005年，由于兰州石化公司希望工程大潮的涌动，已成为顶尖技术的马被调往高压聚乙烯厂。该装置设计联锁点多达637个，工艺技术复杂，操作难度大。面对这些问题，他白天跑在现场，一边学习一边协助施工，并与技术人员讨论，以保证施工质量不出差错。夜深人静的时候，在台灯下，他通过记忆仔细的标记出复杂的工艺流程，最后手工绘制出整个设备流程图，为员工培训提供了第一手的有价值的信息。

压缩空气输送系统是从日本进口的一套设备，无论是安装还是运行都是国内首创。所有数据都是英文的，和厂家的沟通也是英文的。没有英语基础的马，只是坚持“努力、三、四、严”的石油精神，做出了难以想象的努力，逐渐能够与国外专家交流，全面掌握设备的全套操作技能。在此期间，编制了吹扫置换计划、单机试验计划、联动试验计划和操作规程，完成了吹扫置换、单机试验和材料联合试验，实现了成功启动，为国内外同类装置创造了最短的建设和调试周期。

技术领导者创新并创造效率

对于炼化企业来说，稳定生产是创造效益的基础。新厂投产后，挤出机刀具磨损严重，平均每20-30天需要更换一次，制约了工厂的长期生产，成为工厂长期运行的瓶颈。经过三个多月的数据收集、参数调整和工艺优化，马摸索出了一套独特的操作方法——“刀具压力调整操作法”，使刀具寿命周期达到120天，大大降低了刀具更换频率，每年节约10多万元。

为了让兰州的天更蓝，云更白，水更清，马努力了，努力了。超高压二次压缩机是装置的“心脏”，在运行中会发生填料泄漏。当气体体积增大时，会燃烧并通过火炬排出。面对这种情况，他常常忘记自己的工作，认真收集分析每一个数字，反复论证，提出技术改造，把泄漏的煤气全部回收，年效益近900万元。“降低火炬气乙烯含量”合理化建议获国家优秀奖。

近年来，兰州石化公司突出产品的高端化、品牌化和系列化，开发了医用材料、电缆料、电子保护膜材料等新的特殊产品，为企业创新和效率创造增强了新的动能。面对市场反馈的产品外观、粮食洁净度、杂质含量等问题，马等以国外先进产品为基准，积极与用户沟通，认真分析发现差距，调整配方和参数，提高产品质量。

2013年完成国家监督检验中心35kv电缆材料认证，获中国石油天然气集团公司科技进步二等奖。目前生产的110kv电缆材料已经过测试，性能符合国家标准要求。推动电缆材料从10 kV、35 kV、110 kV跃升，实现规模化生产。它牢牢立足于高端聚乙烯产品市场，被誉为公司高效率、高利润的顶级产品。

技能专家庶人·育才

不是春天一枝独秀，而是春天百花齐放。2008年，马被任命为企业内部培训师。他用简单易懂的方式向学员讲解了深奥的理论，很受学员欢迎。他非常重视导师和学徒，定期上课传授技能。培养高级技师2人，技师5人，班组长3人，技师2人，其中3人被聘为厂、车间级骨干人才。近年来，在公司的技能大赛中，学员连续几年取得了不错的成绩，其中秦丽萍、刘源获得了四星“金牌师徒”荣誉，对提高员工素质、促进人才培养起到了很大的作用。2016年，马被评为兰州市“金蓝领”高技能人才。

2017年，“马技能专家工作室”正式成立。在过去的两年里，“专家工作室”通过解决难题完成了一系列技术改造，提高了工厂的创新性和效率。开发的医用材料填补了国内空空白，摆脱了国内包装材料对进口原材料的依赖。通过不断的工艺改进，开发出的低结晶点的高端电子保护膜专用料，将结晶点降低到国内同类高端产品的水平，填补了中石油空白的空白。2018年，马被评为兰州石化(工业)第一匠师。

一场梦，执着了半辈子。如今，企业的高质量发展需要掌握更多的核心技术和更熟练的工匠。马作为兰州石化公司的技能专家，兰州市的“金蓝领”高技能人才，依然在默默工作，潜心学习，在自己的道路上执着前行。