（本地）兰州市总工会积极推进区县专职集体协商指导员配备工作

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为了加强集体谈判机制和专职集体谈判指导员建设，深化集体谈判工作，实现企业与员工的协商合作，共建机制，创造效益，共享利益，促进和谐劳动关系建设，兰州总工会积极推进区县专职集体谈判指导员配置，区县10名专职集体谈判指导员全部到位。

兰州总工会按照专业化、需求导向、多元化发展、以人为本的原则，有效解决了区县开展集体谈判工作力量不足的问题，率先为各区县配备了专职集体谈判指导员。市总工会在选拔过程中要求各区县总工会根据专职集体谈判指导员的职责、任务和条件，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格控制准入门槛，规范录用程序，从各类合格人员中择优选拔。市总工会将进行统一培训，发放就业证。

下一步，兰州总工会将研究制定全市专职集体谈判指导员的建设和管理制度，有计划、有重点、有步骤、有层次地开展培训，逐步提高集体谈判指导员的专业水平，积极建立和完善科学合理的选人用人机制，促进集体谈判发展，更加重视专职集体谈判指导员的优势和作用， 坚持不懈地推进集体谈判制度建设，努力建设一支高素质的专职集体谈判辅导员队伍。 (欧凤超)