（本地）不忘初心勇于担当牢记使命主动作为 兰州石化树典型刻样板营造主题

兰州日报全媒体记者刘超通讯员孙虎

“今天集中学习的先进模式叫大声正气，很有说服力。”“震撼人心，平实踏实，让人可敬可学，起到了示范作用……”近日，兰州石化“不要忘记你的主动头脑，记住使命”主题教育阅读课播放的先进典型视频学习内容，赢得了与会领导干部的一致好评。活动旨在营造主题教育的良好氛围，鼓励党员、干部和员工主动进取，取得成绩，以实际行动促进公司的优质发展。

据悉，近年来，兰州石化不断挖掘和选拔公司各条战线涌现的优秀代表和先进群体。公司党委运用“抓建设、抓管理”的管理方法，努力变经验为制度，变示范为标准，变标杆为标准，充分激发先进典型的影响力、号召力、凝聚力和引领力，推动先进典型的好精神、好作风、好作风转化为干部职工的自觉实践。

在主战场上，很难展示你的才华

今年4月底，兰州石化2019年系统大修正式拉开帷幕。大修涉及兰州石化几乎所有炼油厂、化工厂，内外部战斗人员12000多人，维修项目10000多个。一场关乎提高质量和效率、夯实基础甚至高质量发展的运动全面展开。

看关键时刻。面对如此巨大的工作量，兰州石化把大修作为训练队伍、训练作风的主战场，专门组建了“劳模特种兵”、“工匠研究队”、“劳模队长特种兵”、“青年大维修”青年特种兵，充分发挥先进典型示范的引领作用，围绕技术难题和专业瓶颈攻坚，团结广大干部职工各负其责，贡献力量。

突击队员聚集在现场，“兵对兵，中尉对中尉，点到点”，日夜站在维修一线。他们以“努力、三老四严”的石油精神，点燃了“四好六保一实现”目标的希望之火，奏响了工人的赞歌。

黄小兴，兰州石化污水处理厂炼油污水处理车间副主任，兰州石化公司“劳动模范特种兵”成员。他承担了净化公司炼油化工生产生活污水的任务，大修停得晚，开始得早。而且为了保证单串联运行的早期贡献，装置的检修时间必须是“加速运行”，只差5天。集中维护的五天里，黄小兴一天24小时掉头，在维护现场打了五天五夜。两个孩子都还小，都在幼儿园。晚上睡觉的时候就说爸爸怎么还没回来。家里人解释了很多，孩子都知道爸爸在大修，甚至给幼儿园的孩子讲了“我爸在大修”的故事。

在战斗和整饬的那些日子里，总是有先进典型的人物，到处都有史诗般的事迹。走到每个检修现场，迎接你的是一群身上带着“劳模突击队”和“劳模队长突击队”臂章的人，背上浸透汗水的痕迹，手里拿着沾满油污的工具，专注于拧、钻、焊、敲...他们心中的责任让他们不敢有丝毫懈怠，无私奉献，见证大修产品的轨迹。

在主体地位上，最初的意图是带头树立好榜样，求实效

"火车跑得很快，靠前面的皮带."领导干部勤奋、务实、肯干、能做好。如果充分发挥“头鹅”效应，就会形成强大的工作推力，各项工作安排就会落实到位。

6月28日，“七一”晚会生日前夕，以“不要忘记自己的首创精神，牢记使命”为主题的兰州石化党课暨创先争优表彰大会隆重举行，表彰20名模范领导班子和20名模范领导干部。这些入选的先进集体和个人，都是展现石油精神、弘扬兰州石化精神的代表，都是业绩突出、作风严谨细致的典范。

炼油厂连续重整车间领导班子，突出专业细节管理，针对问题和难点，采用在线溶剂净化技术，对装置260吨环丁砜溶剂进行在线脱酸净化。经过连续38天190个周期的提纯，系统中环丁砜溶剂的质量明显提高。

橡胶厂苯乙烯车间主任岳宝荣努力夯实基础，提高指标，创新开展车间中控合格率竞赛，严格控制运行稳定率和中控合格率，使工艺稳定率、检验合格率和中控合格率均达到100%，实现了工艺无波动、安全无事故的目标。

建筑公司安装公司党支部书记王金会组织党员群众，查找施工现场“低、旧、差”、“通病”等问题，实行“1+n”刚性考核，真正落实了“问题思考、缺陷管理、持续改进”的管理理念。

在主线上，身份树的标志是固定和明确的

党员是旗帜，先进的是火焰。近年来，兰州石化开展了开拓领导行动，努力打造时代战斗堡垒和模范群体，通过先进领导和典型树评选，充分发挥党组织和党员在各领域的领导作用。

在基层党支部建设方面，兰州石化重视党支部“一群人”的主导作用，深化“以队带团、党员带群众”的工作模式，完善合同制、联系点、结对等方式，与员工面对面，充分发挥其在解决生产问题、改进现场管理、解决思想矛盾等方面的优势，形成一线员工团结奋进的合力。在此基础上，兰州石化继续优化基层建设移动红旗竞赛。通过对排名的综合评价，连续两年调整排名靠后的支部班子，推动基层支部的提升，努力打造标杆模范党支部，真正做到了以身作则，树立了旗帜，形成了争创一流、创一流的良性机制。

在党员标杆建设方面，兰州石化不断推进党员由数量优势向质量优势的转变。创新党员“一亮三看”机制，让党员亮身份、看成绩、看榜样、看行动，促使党员以责任承担安全生产的重任，以智慧和奉献战胜困难，以努力创造辉煌，真正实现“聚为一团火，散为满天星”的目标。

主动承担上梁开拓创新的使命

6月6日，在中国石油第二届石油精神论坛上，来自兰州石化的全国劳动模范陆走上讲台，与亿万石油人分享他的成长经历，研究石油精神的时代意义。他朴实的文字，真挚的感情，卓越的成就，赢得了观众阵阵掌声。

近年来，兰州石化涌现出以全国劳动模范陆、、为代表的近20名省级以上劳动模范，以及以杨、、孙庆贤为代表的一批作风过硬、技艺精湛的龙源工匠杰出代表。他们的好精神、好作风、好品质，成为推动一流综合炼化生产企业建设的宝贵财富。

为了加强先进典型示范的引领作用，兰州石化在炼油、化工、检验维修等主要生产设施建设了9个劳动模型创新(技能专家)工作室，重点推进企业管理改进，解决重大生产技术问题，提高设备长期运行水平，提升企业核心竞争力。以专家工作室为创新增效、攻坚克难、传承技艺的主阵地，通过劳动模范领导、骨干参与、团队运作，工作室诞生了

树立榜样，一方面也要带动制度，改进工作。除了劳动模范创新(技能专家)工作室，兰州石化还努力打造具有鲜明企业特色、富有号召力、引领力和影响力的不同类型的先进典型群体。近年来，工人之星、金牌工人、石油化工工匠、石油著名工匠等熟练工匠层出不穷，成为引领广大生产一线工人成长的标杆和旗帜。崇尚先进、学习先进、争创先进的氛围悄然形成。

高级模型的主导作用是巨大的。在各级先进典型的带动下，2017年，兰州石化荣获9项全国优秀qc成果和46项省部级qc成果。2018年参加全国催化裂化装置操作工技能大赛和中石油催化裂化装置操作工技能大赛，获得4金8银1铜。

□兰州日报全媒体记者刘超通讯员孙虎