（本地）【评论】9次征信逾期让快到手的行长职位飞了，银行业何以总有“以

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记者|郝玉瑶

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上世纪八九十年代，银行家因为不是铁饭碗，很难找到合伙人。三十年过去了，没有铁饭碗的人早就拿起了金饭碗。“。

作为站在金字塔顶端的人群，银行高管的职位无疑更令人羡慕。在通往高管的路上，这些候选人经历了艰辛和困难，最终的水平需要监管部门的资格考试。

在过去的两年里，许多银行高级管理人员的候选人都被击败了。除了监管部门对金融机构高管的审批越来越严格，这还反映了什么？

根据接口新闻的不完全统计，今年至少有40名银行董事和高级管理人员被监管机构拒绝。

仅上周，昭通银行保险监督支行就拒绝了中国农业银行大观县支行行长候选人刘虎，原因是个人信用报告中有9项逾期记录。监管的批复一经披露，就引起了业内和业外的广泛讨论。

根据批复，昭通银保监分局发现农业银行大观县支行行长候选人刘虎在《个人征信报告》中有9项逾期记录，不符合中资商业银行董事、高级管理人员的基本任职条件。因此，昭通银保监分局拒绝了他的资格。

9笔逾期记录包括:刘虎个人住房公积金贷款30万元，逾期8次，单个月最高逾期金额2317元；信用卡逾期一次，逾期金额2251元。

昭通银保监分局认为，该行为不符合《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》第七十九条规定，考生应具备以下基本条件: (二)有良好的守法合规记录；(三)品行良好，声誉良好。因此，刘虎担任某银行大观县支行行长的资格不予批准。

同样在上周，由于缺乏工作经验，青海银行海东市分行任命张静为平安区支行行长的请求没有得到监管部门的批准。

根据原批复，海东银保监分局发现张静具有单一岗位经历，未接触过信用和风险管理，不具备任职所需的理论知识和专业技能，不符合《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》第七十九条第四款和第八十五条的规定。因此，张静担任青海银行海东支行平安支行行长的资格未获批准。

此外，根据界面消息，资格考试失败、不良就业记录、违规炒股、参与民间借贷等原因也是银行管理层错失晋升机会的原因。

专业知识准备无疑是对员工的基本要求。根据有关规定，申请中资商业银行董事、高级管理人员、农村中小金融机构董事(理事)、高级管理人员的候选人，应当具备任职所需的相关知识、经验和能力。

但现实中，很多银行高管真的会考不上资格。“。(下面显示了一些案例)

值得注意的是，8月30日，兰州农村商业银行董事王群未通过岗位考试，其任职资格未获批准。早在2017年，王群就曾因两次工作考试不合格被银监会拒绝。

如果考试不及格，放弃考试，或者经验不足，意味着银行高管相应的专业知识亟待提高，那么违反聘用规则，参与不良金融活动，意味着相关人员存在道德风险。(下面显示了一些案例)

如上图所示，拒绝人事任命的三个案例很有代表性，都发生在国有大银行和股份制商业银行。

层出不穷的银行高管任职资格被拒绝了，人们不禁要问，这些专业知识和能力不足，甚至有道德风险的银行从业者如何一步步成为候选人？候选人是侥幸逃脱还是他所在的机构被蒙住了眼睛？是谁给了他们考验监管水平的勇气？

无论如何，这样频繁的资质大多集中在农村商业银行、农村信用社，甚至一些国有银行、股份制银行。如何加强人才培养和干部选拔机制，而不是想方设法侥幸逃脱，这些银行值得反思。