（本地）为担当者担当为基层减负 市公安局务实举措推进作风建设年活动

兰州日报全媒体记者严晨

推出“便民利民”55项措施，推进“互联网+公安政务”服务平台。54家公安政务服务机构中已有46家在网上办理。“一站式”网络约有85万次驾驶考试，而“一站式”证书有25万张...今年以来，兰州市公安局围绕“最安全城市”建设，开展各项务实举措，全面推进“作风建设年”活动。

兰州市公安局通过“政府微信”、互联网邮箱、电话、意见箱等四种方式，向全市公安机关的民警、工作人员、辅警征求意见和建议，做到有针对性的处理。兰州市公安局通过收集、总结、整理，清理整顿了十大类形式主义官僚主义的36项具体任务，明确了责任单位，细化了工作措施，提出了工作要求，全面推进了作风建设年活动的深入开展。其中，兰州市公安局积极响应基层民警的呼声，从基层民警的痛点、难点和关注点出发，推出了一系列减轻基层负担的具体措施。

切实推进基层减负。按照“集中清理一批，分层填报一批，电子化生成一批”的原则，派出所的报表科目大幅减少，派出所的报表科目从95类的128个减少到11类的11个，减少91%，科目从13个。减少到6种，减少54%；颁布《全市公安派出所十项要求》，出台取消摊派任务、取消部门多头考核、业务归口管理等硬措施和硬要求；从政府中选派100名警官到基层工作一年，支持基层“减负”；不断完善监督考核方式，科学合理设置考核项目，实行网上数据提取、部门分类实施、集中统一管理、考核结果汇总的“一网检查”。

重点整治文山惠海。坚持“短、实、新”的文风，做到少开会少发文；建立“智能文件交换系统”和“监管工作系统”，进一步提高运行文件、处理事务和处理文件的效率；充分发挥办公室的组织协调优势，主动参与大局、多部门组织的会议活动。有效减少工作任务。推进“110”与政府“12345”服务平台职责分离联动，明确48类非警务报警情况分流去向，畅通非警务报警救助社会联动处置渠道，让派出所“回归标准”、“放开手脚”，种好“责任场”，扭转公安机关“全包”局面。目前全市派出所日均数量仅占警力总数的五分之一，同比下降30%以上。

在正负激励机制上。兰州公安局推进暖警惠警工程。启动兰州市公安局惠民暖警十项新举措，实施“医保+工伤保险+意外险”保障模式。全力推进基层民警休息室建设，全面实现城市队“一人一床”、乡镇队“一人一室”的目标，建成148个洗浴室、152个文化健身室、155个警用食堂。

同时，维护警察的执法权威。建立运行机制，维护警察执法权威。对于侮辱、袭警行为，当地公安机关将第一时间牵头，高标准严肃查处，形成“监管部门牵头，法制部门先行介入，公安、刑警部门集中办理，政工部门慰问、协助”的工作体制和疏导机制。今年以来，共查处案件33起，依法处理犯罪嫌疑人55人。已发出1份维权通知和3份澄清姓名通知。

建立容错和纠错机制。颁布了《兰州市公安机关容错纠错暂行规定》，明确了容错的11个具体情况，实事求是地分析判断警务人员在工作中的错误和失误，防止片面指责，为想做自己敢做的事、能做的事的警务人员“开绿灯、讨个底”，为责任人负责，为警务人员挡事。