（本地）方大炭素设立一线工人“脑洞”奖

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(记者张旭勇、《兰州日报》全媒体记者、通讯员金宏威)在方大炭素焙烧厂，如果在匣钵平台顶部与地面之间设计一个废料槽，操作人员就不用用吊桶将废铁从4米多高的平台上提下来，消除了人们提重物和爬上爬下的安全隐患。

这个合理化建议是工厂第四车间的工人张舜尧提出来的，很快被采纳了。实施后受到职工的好评，老张被授予“小改”奖金1000元。

方达碳为一线员工设立了“脑洞”奖。该企业的焙烧厂每月为员工收集一次合理化建议，对提交的合理化建议进行分类和论证，并在建议者实施后对其进行奖励。这项创新措施得到了员工的积极响应，每个人都建议炉膛壁应配备防护钢板，改进环式炉的密封方法，制造电梯，改造电极清洁器的袋式过滤器...这些小技巧的应用，使得车间的工作效率不断提高。

据报道，方达碳设立了这一奖励机制，以激发员工的积极性和创造性。据该厂负责人介绍，一些思路新颖、效果显著的小改小皮革项目已经实施，成为确保生产的助推器。据报道，今年上半年，该企业焙烧厂通过采纳员工合理化建议，解决了17个安全生产问题，并支付了3300多元的奖励。合理化建议对安全生产、降低成本、提高效率起到了积极的作用。