（本地）为工会联手社会组织服务职工叫好

近日，40多名社会团体领导人走进兰州总工会，一场原定三小时的交流因大家踊跃发言而被推迟。”大家还是意犹未尽，在会上面对面“搭群”。各种社会组织的100多名负责人主动加入工会，给我们提供建议，并愿意与工会一起组织活动。”市总工会劳动关系和社会联络部负责人很高兴谈“新朋友圈”。(《工人日报》，7月14日)

在这条新闻中，有两个内容值得关注。一种是工会和社会组织共同为员工服务；另一个是兰州总工会有劳动关系和社会联络部门。

在很多人的心目中，社会组织的概念不是很明确，所以很少与工会工作联系在一起。这里不需要解释概念。看看兰州工会的经验就很清楚了。他们在调查中发现，在该市民政部门注册的2300多个社会组织中，有400多个组织的业务范围涉及劳动关系。就业、培训、社会保障、安全卫生、精神文化等方面；还有很多社会组织常年活跃在街道社区，虽然没有在民政部门登记。兰州工会认为，这些社会组织应该团结在自己周围，扩大工作范围，扩大服务领域。

工会与社会组织携手拓展员工服务领域是客观需要。随着经济和社会的发展，人们对美好生活的需求越来越丰富多彩，单靠自己的才能和能力很难满足他们。尤其是近几年新发展起来的非公小微企业工会。

为什么社会组织要向工会靠拢？因为工会组织比他们更强大，更强大，不仅社会地位高，赢得职工的信任，而且有统一的国家组织，有法律保障的职能，有足够的活动经费……这些条件决定了工会的凝聚力和推动力。

把工会和社会组织联手仅仅理解为活动，未免过于狭隘。兰州市工会的实践证明，不断扩大的朋友圈带来了协会成立的新局面。他们整合县和街道的工会资源，动员社会组织的员工加入社区工会和附近的建筑工会，并根据属地原则参与各种工会活动。同时，调动各种非营利组织的积极性，引导其所服务的小微企业和个体企业家进入工会“大家庭”。这种效果可以用“额外增益”来形容。

当然，工会与社会组织从事的活动并不都是公益性的、免费的。如果需要，他们仍然需要购买服务。工会有这个能力和责任，也符合市场经济规律。□打开刀片