（本地）兰州国储公司靶向解决员工队伍“疑难杂症”

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近年来，兰州国家储备公司党支部高度重视维护员工切身利益，坚持通过领导调研、谈心、问卷调查等方式，及时了解和掌握员工的热点、焦点问题和利益诉求，采取切实措施解决问题，为员工办实事。

近日，针对员工对食堂管理的意见和建议，兰州国家储备公司党总支指示工会召开食堂管理委员会会议，明确了改善食品质量、卫生环境、服务水平和设备设施的具体措施和要求，并督促食堂在原料采购、储存、食品生产储存、餐具消毒等方面加强管理。，确保食品安全，强化服务意识，为员工就餐提供优质服务。

公司党总支针对员工在收入分配、个人发展、班次形式改进、星级员工评价等方面的建议和利益，进一步细化专业管理，完善管理机制，厂务公开，有效堵塞了管理漏洞，预防和减少了因管理不善而导致的员工矛盾和问题的发生。在改进交接班形式方面，我们扎实研究，妥善制定了改进交接班形式的操作方案，消除了员工的后顾之忧，促进了工作的有序开展。在给明星工作者评级的过程中，要深入了解政策，认真把关，做到公平公开，做好事。

同时，注意开展员工的思想工作，解决矛盾，集思广益。通过宣讲政策，面对面交谈，可以引导员工提高认识，树立正确的利益观，鼓励员工通过努力抓住发展机遇，帮助员工消除思想疙瘩，维护团队稳定。(王中平)