（本地）兰州人社部门维护劳动者合法权益构建和谐劳动关系

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兰州新闻(新甘肃甘肃日报记者文杰)今年以来，兰州市人力资源和社会保障局在消除拖欠工资、劳动关系基础工作、深化工资制度改革和提高仲裁工作效率等方面做得很好，努力维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

兰州市人力资源和社会保障局协调消除拖欠农民工工资领导小组成员落实减负稳岗相关政策，加强劳动保障监察执法，完善预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。通过高频日常执法和反馈整改，可以有效减少冬季拖欠工资案件频发的问题。加强重大劳动保障违法行为宣传，严格管理拖欠农民工工资“黑名单”。建立劳动关系风险监测预警系统，进一步完善应急机制。全面推进劳动合同制度实施，规范劳动用工管理，加强对企业劳动用工的指导和服务，完善协调劳动关系三方机制，深入开展创建和谐劳动关系活动，依法规范裁员。

全面深化工资制度改革，兰州市人力资源和社会保障局指示企业建立和完善员工正常工资增长机制，努力提高员工工资水平。推动形成向一线职工倾斜的正常工资增长机制，确保工资收入稳定增长。加大劳动人事争议预防和协商力度，完善矛盾纠纷多元化解决机制，进一步拓展“互联网加调解仲裁”工作模式。进一步建设“智能仲裁庭”和“数字仲裁庭”，实现市、区、县三级调解仲裁的数据和信息共享。完善仲裁案件办理机制，简化和优化仲裁案件办理程序，加强对仲裁案件办理的管理和指导。仲裁案件立案率达到100%，按期结案率达到90%以上。