（本地）企校双制 工学一体 新区推出“新型学徒制”助就业

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要想脱贫致富，就业是根本。今年以来，兰州新区中川园区深化产教结合、校企合作，创新技能型人才培养模式，积极对接企业，创新实施“新学徒”工学结合模式，加快建设知识型、技能型、创新型劳动力队伍。通过“招生、进企业、进学校、校企联合培养”的新学徒制，提高职业技能，增加就业渠道，保证家庭收入稳步增长。

新学徒制基于政府引导、企业主导、学院参与的原则，采用“企业-学校双元制、工学结合”的模式，即企业与职业技术学院、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采用企业-学校双师带徒、工学交替的模式共同培养学徒。

中川园区管委会主任朱宗斌表示，园区积极与甘肃建头钢结构有限公司、甘肃博瑞交通重型装备制造有限公司、兰州铁路技师学院等企事业单位对接，实行“新学徒”工学结合模式。预计年内新入园企业学徒人数将达到600多人，为园区企业经济发展注入新的活力，增强新的动能。

据了解，企业新学徒培训采用“企业-学校双元制、工学结合”的培训模式。它在企业传统的“师傅带徒弟”技能培训模式的基础上，融入培训机构“工学结合”的科学理论学习体系，能使新员工尽快获得工作所需的技能，达到1+1 > 2的效果。这种模式充分发挥了企业和培训机构的优势，实现了教师的优势互补，培养出了“定制化”和“全方位”的、保质保量的技能型新人。企业新学徒培训主要由所在企业承担。学徒制是与企业签订一年以上劳动合同的新招聘和转岗人员，培训期限为1至2年，特殊情况可延长至3年。

据报道，新学徒制度的补贴资金主要来自就业专项资金。补贴金额按照企业支付给技工院校的培训费用的60%确定(以培训费发票为准)。补贴标准为每人每年5000元，补贴期限不超过2年。培训未取得中级以上职业资格证书的，按照补贴标准的50%给予补贴；通过培训并通过职业技能鉴定取得中级以上职业资格证书(未颁发国家职业技能标准的，应取得培训资格证书)的，按补贴标准的100%给予补贴。换句话说，一个企业每年可以节省4000元到8000元用于培训一个“技术新兵”。

目前首批实行新学徒制的企业是甘肃建头钢结构有限公司和甘肃博瑞交通重型装备制造有限公司，培训学校是兰州铁路技师学院。有三班制，包括机电班、土木班、机械加工班，主要培养焊工、数控车床、工程测量员、机械加工等工种。首批128名学徒参加了培训。园区后续企业根据技能就业需要，分批组织新学徒制。

兰州日报新闻全媒体记者张建平通讯员刘克强