（本地）用劳动关系的和谐稳定为疫情防控和经济社会发展双胜利提供保障 兰

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(记者金康通讯员魏凌洁)“大家好，我是李志新。一会我给大家介绍一下兰州市疫情期间下发的相关文件，对落实职工权益很有帮助……”3月3日下午，兰州市人力资源和社会保障局劳动关系科科长李志新戴着口罩带着手机，一上线就和大家打招呼。随后，兰州市集体协商2020年“要约季”启动仪式并集体协商。

同日，兰州市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联、市企业联合会代表、市工业工会负责人、区县总工会分管副主席、市区总工会专职集体谈判指导员等60余人，开启了新一年工资集体谈判“要约季”。

据了解，每年3月至5月的工资集体协商“要约季”是一项传统工作。经过几年的努力，兰州市已建立的企业和企业管理单位的专项集体工资合同覆盖率达到86%。

“今年要防治疫情，正确生产经营，全面推进复工复产，稳定岗位，稳定生产。”兰州市总工会副主席康玲娜表示，今年的目标是将已建企业和企业管理机构的集体合同和工资专项集体合同覆盖率动态保持在80%以上，其中，100人以上的已建企业年度集体协商和签订工资专项集体合同保持在90%以上。

为了推进疫情防控新形势下工资集体协商的“要约季”，兰州采取了许多新措施，其中动员街道和社区力量推进小微企业工资集体协商是今年的新措施之一。自2019年9月以来，兰州市一直在推广“兰州总工会+”小微企业服务平台，为小微企业的财务管理提供服务，并推广服务平台，将更多企业纳入产业和区域集体谈判。同时，结合“开展民主管理规范化建设，打造三年全覆盖集中行动”工作，突出“集体协商、职工代表大会、厂务公开、职工董事监事”四大内容同步建设，

启动仪式上，兰州市县区工会和行业工会还“签署了《兰州市2020年集体协商重点工作目标责任书》，兰州市协调劳动关系三方发布了以“团结全市职工加入疫情防控和生产经营主战场，促进疫情防控和经济社会发展双胜利”为主题的倡议。