（本地）今年兰州市将实现城镇新增就业8万人以上

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3月30日，记者从市人社局获悉，今年兰州将实现城镇新增就业8万余人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，转移城乡富余劳动力25万余人，实现劳动收入61亿元。

在减轻企业负担、稳定岗位方面，兰州市在疫情防控期间全面实施了社保缓免政策；继续实施吸收就业补贴、职业培训补贴等扶持政策；实施失业保险援助“保驾护航行动”稳定岗位，实施技能提升“就业前行动”；做好全市失业动态监测和预警工作，确保全市就业形势稳定。

在抓重点群体就业方面，推进30万大学生留兰州就业创业计划；扩大基层就业规模，实施“三支一扶”基层服务工程、高校毕业生到企业就业工程、三年百万青年见习计划；探索建立和完善失业毕业生实名数据库，通过提供就业信息、就业创业指导、见习培训、困难帮扶等一揽子就业服务，引导大学生多渠道就业。2020年离校的失业高校毕业生年末就业率在85%以上。

在创业带动就业方面，将实施“一个行动、四个平台建设”，即“兰州创业”，搭建孵化、培训、资金、服务平台，培育和打造一批新的国家级和省级创业孵化示范基地，不断激发各类群体的创新创业活力。

全面推进机关事业单位养老保险改革，着眼于离退休“中年人”养老保险待遇的实际发展，完善和落实机关事业单位伤残津贴、一次性抚恤金、遗属津贴等政策。实施城乡居民基本养老保险，提高标准，承担政府补助资金分级机制，做好村干部养老保险和被征地农民养老保险。加大工伤保险覆盖面，规范工伤认定和劳动能力鉴定工作。

落实疫情防控一线医务人员职称评审、岗位聘任、绩效工资等优惠政策，以及“绿色通道”公开招聘、表彰奖励等政策。扎实开展各类高层次人才的选拔推荐工作；进一步放开人才引进权限，加强对区县基层和十大绿色生态产业人才的支持。制定全市技能型人才建设指导意见，围绕技能型人才数据库建设、多渠道培训、竞争岗位员工培训等活动，打造晋城技师、金蓝领、晋城工匠高技能人才队伍。

完善事业单位岗位绩效工资制度，保障义务教育教师工资，全面推进公立医院薪酬制度改革，实施高层次人才薪酬分配激励政策。全面落实深化职称制度改革任务，为有重大贡献的专业技术人才和特殊人才开辟高级职称“绿色通道”；进一步扩大重点行业和部门中级职称评审自主权。

执行《农民工工资支付保障条例》。6月底前，允许建设项目暂停农民工工资保证金，有良好支付记录的企业可免缴。加强劳动保障监察执法，确保全省考核持续保持一个水平。落实提高劳动关系“和谐行走”能力的行动，完善协调劳动关系的三方机制。推进“互联网加调解”和仲裁“不开会”服务，提高调解仲裁能力，仲裁和解率达到90%以上。充分发挥市农民工工作领导小组办公室的综合协调职能，提高农民工在工资、就业创业、基本公共服务等方面的服务质量，推动新生代、新业态农民工权益保障政策制度的完善。争创全国优秀农民工和农民工工作先进集体。

着力打造贫困劳动力，继续推进“一户一策”实施，提高就业和扶贫质量。以就业困难的贫困家庭为重点，做好农村临时公益岗位和爱心理发师公益岗位的开发和管理，充分发挥与村级公益设施共享岗位的作用。我们将继续鼓励多种形式和方式的扶贫工场建设，加强东西部劳动合作机制，促进标准化、健康化和可持续发展。全面落实改善农民工技能培训、通过技能提升增加农民工收入的政策措施。全面推进社会保障和扶贫。城乡居民基本养老保险贫困人口覆盖率100%。充分发挥工伤保险“安全网”的作用，防止贫困劳动力相对集中的农民工因伤致贫、因伤返贫。

兰州日报全媒体记者赵万山