（本地）疏通“中梗阻”打好“组合拳”红古区帮助企业按下复工复产“快捷键

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防疫人员测量了返工人员的体温，重点是防疫控制，复工复产。近日，针对企业多、就业需求大、农民工少、进口导向的特点，红古区以“政策引导、地方企业联动、机制优化、地方邻近、稳定就业、助推企业复工复产”为突破口，进行了一系列“组合拳”，帮助企业按下“快捷键”复工复产。

制定一个好的政策来推动“第一步”

以疫情防控和复工生产为重点，红古区人社部门适时在微信平台开设就业政策微类专栏，转载最新就业政策，解读政策重点，搭建用人单位与求职者双向对接平台。

据报道，截至目前，新冠肺炎共推出6期肺炎防控知识，转载国家、省市最新人力资源和社会保障政策104条，点击阅读2.8万人次。在微信微信官方账号、今日头条等平台和城市新闻媒体上，各级部门推送13条信息报道，应对疫情防控，帮助企业复工复产。结合目前党员下沉社区疫情防控一线工作，抽调96名干部职工到保准店了解辖区内就业、失业、就业意愿等情况，实现线下推送信息的“零距离”。

向辖区内106家企业推送“兰州人民社会送政策问需求”小程序，为企业劳动就业提供人力资源信息。印发《致农民工之友建议书》，转载《致农民工之友书》，引导农民工等返乡人员在有序返乡工作的同时做好疫情防控工作。

唱响就业服务的“重头戏”

“红古自然条件相对优越，年轻人不愿意出去打工。如何帮助不愿意在其管辖范围内走远的劳动者实现本地就业？”

据红古区人力资源和社会保障局负责人介绍，针对疫情期间商业超市、蔬菜店、药店等民生行业不倒闭的特点，及时与北京华联、永雄等超市、惠仁堂等医药连锁店对接，并根据就业需求帮助26人找到工作。新源现代农业发展有限公司和腾达西铁两家辖区内民营企业在疫情期间分别吸收了68名和247名当地员工。通过在线学习和培训，帮助甘肃金凯机械制造有限公司的55名员工提高了就业技能。依托“中国职业培训在线”等在线职业技能培训平台，我们积极引导全地区约1360名劳动者参与在线培训。省市125家企业1521个岗位网上推送，帮助168人网上与用人单位达成就业意向协议。

密切关注窑街煤电公司三矿洗煤厂设备购置项目等6个新项目和海狮湾三小学等19个续建项目，引进36名从事焊接等技术工作的工人，与28家全额缴纳社保的企业对接，引导符合条件的企业申请稳定岗位补贴和回报，帮助企业发展。通过“点对点”的方式，积极对接省重点工程鲍方10万吨超高功率石墨电极工程，组织3辆大巴送63名重庆农民工到鲍方工程工作，全力确保省重点工程的实施。红古区还组织相关人员深入重点企业和重点项目，普及宣传防疫和控制相关知识，指导用人单位和劳动者做好消毒等防疫工作，确保企业恢复工作，健康有序地恢复生产。

画好社保支持“同心圆”

为有效落实社会保障政策，红古区在就业和社会保障服务中心实体大厅临时关闭时，及时在微信平台发布公告，疫情防控期社会保险经办单第一时间广泛公示，充分利用网络资源，确保全区参保企业权益不受“网上办公、延期办公、预约办公”的“不见面”业务办理模式影响。

据报道，该区已通过“郑龙钉子户”网络平台召开多次工作会议，研究讨论疫情防控期间各种社保服务互不见面处理的具体措施。建立业务受理(办理)登记台账制度，定期通过电话、qq、微信等载体跟踪监督受理业务的执行情况，确保疫情期间各项社保业务的及时完成。按照“网上操作、延期操作、预约操作”的模式，安排专人值班，及时受理参保企业和缴费群众的网上申报。疫情防控期间，共受理人员增减、缴费核定、养老关系转移等业务1100余项。确保疫情防控期间社保服务“不间断”，有效帮助企业恢复工作和生产。

管理劳动关系的“责任领域”

在保证企业复工复产的同时，也要加强劳动就业的法律保障。红古区人力资源和社会事务部门将维护用人单位和劳动者双方的权益作为稳定企业就业的重点，利用网络平台推送13项劳动法律法规，加大各项劳动法律法规的宣传力度，引导企业按照《劳动合同法》的有关规定和国家、省、市的最新政策支付劳动者工资。

据报道，该区积极妥善处理投诉和举报案件，加强劳动保障监察执法，引导疫情当事人通过电话投诉、在线视频投诉等非接触即时通信方式异地解决纠纷，将线下维权转入线上发展，积极维护劳动者合法权益不受损害。疫情防控期间，先后处理了7起涉及农民工工资和劳动争议的市长热线案件，12起电话投诉，3起协调解决，涉及农民工22人，协调农民工工资总额23.52万元。

它还利用网上银行、转账支付等方式，将农民工工资打卡出去，减少了现场办案。据了解，春节疫情防控期间，通过网上银行打卡转账支付5200元，既保持了和谐稳定的劳动关系，又实施了疫情防控。

兰州日报新闻全媒体记者张旭勇

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