（本地）【我的工会故事】员工最贴心的“娘家人”

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贾

她个子不高，喜欢笑。她见到她时总是微笑。她忙于生意，说话直截了当，不像女同性恋。这是兰州石化储运厂工会副主席李和给人的第一印象。

但每个熟悉她的人都知道，李和被公认为是员工的好姐妹。她总是以女性特有的细腻来关心身边的人。大家有什么烦恼都愿意找她倾诉。但平日里，大家都亲切地叫她“何洁”。

做员工的“家人”是责无旁贷的

“如果需要找工会”是很多员工耳熟能详的口号。员工也习惯于称工会为“家庭成员”。这似乎是一个简单的标题，但在她看来却是一个沉重的责任，一个光荣而艰巨的使命。她始终坚持“员工利益无小事”的理念。她好像有说不完的话，说不完的事，工作用不完的精力。

为了充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，落实工会各个阶段的工作任务，她首先从工会自身建设入手，结合“定建设、抓工作”，率先组织制定和完善工作标准、表格台账、工作流程、考核细则等。，工会工作制度化、合理化、规范化。她以维护员工合法权益为工作重点，不断推进民主管理。她说，落实职工代表的建议，并在合理化建议收集后反馈信息，不仅是对员工的尊重，也是依靠员工、疏通企业民主管理渠道、调动员工参与企业管理积极性的重要手段。有必要确保员工代表的建议和提议是可行的，并且每个人都有答案。并及时在工厂局域网和车间宣传栏中披露重要事项，增强了企业决策的透明度。

做一个好员工“母亲的家庭”

她知道工厂里有多少贫困家庭，他们为什么被困，他们住在哪里。如何帮助这些员工解除后顾之忧，增强克服困难的信心，是她工作的重中之重。她表示，走访困难家庭不仅是送慰问金的好机会，也是了解员工家庭情况、沟通情绪、帮助员工建立信心的好机会。所以无论她有多忙，都要亲自去拜访每一个家庭，送去慰问，送去祝福，送去温暖。想生个病疼的员工，只要她知道，就应该去探望，她不知道去过多少次市区的医院。

在炎热的夏季和高温时期，及时开展“讲安全、给凉爽”活动，及时组织员工健康知识讲座，让员工感受到工会的关怀和温暖，增强企业的凝聚力和向心力。

她还坚持“业余、经常、小、多样”的原则，积极组织徒步、毽球、竞技拔河、篮球、排球、乒乓球、快走、仿宋写作、摄影等比赛。，从而丰富员工的业余时间，放松身心。我们为全厂员工的小家庭购买和配备了一些常见的文体用品，方便大家健身和缓解压力。(下到第二版)