（本地）优先提拔使用 优先晋升职级兰州市出台25条举措激励疫情防控一线党员

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【记者】(兰州日报全媒体记者严晨)2月18日，兰州市委组织部、兰州市人民社会保障局发布了8个方面25项硬核措施，最大限度地鼓舞了疫情防控一线党员干部勇于担当、勇挑重担、勇往直前，坚决打赢了人民战争疫情防控的全面战争。

第一，优先推广使用

1.按照《市委组织部关于建立“2543”工作机制加强疫情防控一线领导班子和领导干部调查鉴定工作的通知》要求，抓好区县、卫生、公安、交通等一线重点部门和单位主要领导和分管领导，突出成绩与一贯成绩相结合，优先提拔重用。

2.在疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、忠于职守、带头奉献、经得起考验的“硬核”干部，将优先提拔使用，优秀的可按规定提拔使用。

第二，优先晋升军衔

3.优先提拔在疫情防控工作中表现突出的政府领导成员和公务员(指公务员法管理人员)；如果空没有职级职位空缺，您可以使用整体职位或本系统的整体职位来提升职级。如果年度考核评为“优秀”，晋升职级所需的服务年限将缩短半年。

4.在疫情防控期间，卫生、公安、交通等防疫重点部门。，在疫情防控工作中表现突出，拟晋升一级科员以下职级的，可先晋升职级，后备案。

第三，以训练和锻炼为主

5.选拔一批市、区、县的年轻干部下放到基层参与疫情防控工作。经受住考验、表现好的，将及时纳入各级优秀青年干部队伍，作为重点培养对象。条件成熟直接推荐使用。

6.区县分管领导、乡镇街道领导班子成员、村社区党组织负责人分别建立绩效账户，进行跟踪了解，将优秀绩效纳入区县领导班子重点培养对象。

7.注意了解村、社区基层人员在疫情防控中的表现，优先培养村、社区党支部书记和“两委”成员推荐的人选。

第四，优先考虑职称评定

8.在疫情防治第一线做出突出贡献并得到群众和同行认可的医务人员和其他专业技术人员，在申请职称、聘任职务和遴选专家时，在同等条件下应当优先考虑。

9.对于在疫情防控工作中履行职责，在疫情防控工作中做出突出贡献，并获得奖以上奖励的一线人员，如参加新冠肺炎确诊肺炎患者的治疗，组织后派出医疗队赴鄂救治，如无相应岗位空缺，可在岗位之外聘任，等待空.岗位

10.在参与一线疫情防控和医疗救治工作中成绩突出，在专业技术高、中、初级岗位(专业技术一级岗位除外)内未达到最高级别的医务人员，可晋升一级。

第五，优先录用和转岗

11.同等条件下，在疫情防控工作中有突出表现的，如西部计划、三支一扶的志愿者，已入村进入社区的，可按规定招聘为乡镇企业编制人员。

12.实行乡镇事业编制政策，在疫情防控工作中做出突出成绩，受到群众认可的选调生基层和大学生村官，推荐参加上级部门和单位工作人员的选拔和调动，同等条件下优先录用。他们适合基层工作，被列入优秀年轻干部，调到重要岗位进行重点培养。

13.对于2019年疫情防控工作表现突出的市直单位选派人员，可缩短或取消初审环节，直接办理转岗手续。把疫情防控一线工作经验作为今后市级单位公开选拔的重要条件，适当放宽条件和限制，定向选拔疫情防控工作成绩突出的公务员。

第六，优先发展党员

14.在疫情防控一线，我在提交入党申请或申请党组织时，表现一直很好，符合党员要求，在疫情防控一线表现特别好。经党支部同意，上级党组织批准，我可以及时吸收它成为预备党员，不受发展党员指导计划的限制。

15.如果我一直表现很好，符合党员要求，但培训考察期不到一年，在疫情防控一线表现特别突出，经党支部同意和上级党组织批准，可以及时吸收他们为预备党员。

七、优先进行第一次评估

16.将疫情防控工作纳入年度考核内容。对于疫情防控工作成绩突出的区县和卫生、公安、交通等重点部门，领导小组年度考核结果可直接确定为优秀等次，领导干部优秀比例可提高至30%。

17 .对在疫情防控工作中做出突出成绩的基层党组织和共产党员，由市委组织部及时通报表扬，并分批在《兰州日报》和兰州广播电视台进行宣传报道。

18 .从疫情防控一线涌现的先进集体和个人，由市委组织部、市人民社会保障局及时给予奖励。机关单位按照《甘肃省公务员及时奖励实施办法(试行)》及时奖励，事业单位按照《事业单位工作人员奖励条例》进行奖励、记功、立功，并给予一次性奖金。奖励比例和记功奖励由奖励决定单位根据奖励权限并结合实际情况确定。

19.对参加一线防治工作的医务工作者和基层党员干部，单独核定考核优秀等次指标，优秀比例可根据实际增加5-10%。对获得奖励和奖励的个人，年度考核结果直接确定为优秀等次，不占本单位优秀等次数。在疫情防控工作中，获得表彰奖励的单位，可增加年度考核优秀比例5%。

20.及时表彰疫情防控各领域的优秀典型。对于具有代表性和引领性的，在评选劳动模范、“五四青年奖章”、“三八红旗旗手”、“人民满意的公务员”、省市专家、学术带头人等荣誉称号时，优先推荐和表彰。

21.对在疫情防控期间做出重要贡献的优秀人才，可优先参与市级重点人才项目或入选晋城名医、名护等“晋城崔莹人才”团队，优先推荐参与省级重点人才团队。

八、优先疗养

22.建立“一对一”联系服务机制，定期主动上门了解疫情防控一线专家等家属的实际困难，帮助家属进行生命支持、儿童保健和健康保护，有效解除后顾之忧。

23.组织好“四个一”活动，如发暖心短信、发爱心包裹、做好暖心吊唁、做好工作，运用多种方式开展推心置腹的谈话，加强心理疏导和人文关怀，帮助解决实际困难。

24.对于因参加疫情防控和医疗救治未能请假的党员干部，在疫情防控全面胜利后，由有关单位安排休息、补足休息或及时兑现相关补贴。

25.将参加援鄂医疗队、确诊病例集中治疗等高危工作的专家优先作为省市级休假疗养专家，及时组织集中休假疗养。