（本地）大力引进科技人才 努力推进区域创新 专访中科院西北生态资源环境研

本篇文章1550字，读完约4分钟

兰州日报新闻全媒体记者孙力

目前，兰州市正在全力打造“精致兰州”，提升城市整体水平。科技创新是一个城市发展的最大动力和活力，也是新时期高质量发展的决定性因素之一。近日，记者采访了中国科学院西北生态资源与环境研究所副研究员李宗省。他以充分发挥兰州人才第一资源的作用，推动创新驱动发展，提升区域创新能力，为兰州经济社会优质发展注入强大动力，加快建设精致兰州为主题，发表了自己的思考。

李宗省认为，科技创新是打造“精致兰州”的重要组成部分，人才是科技创新发展的根本条件之一。在谈到创新和人才在“精致兰州”中的重要作用时，他告诉记者:“任何时候，都要牢固树立创新是第一推动力、人才是第一资源的工作理念，特别是在建设“精致兰州”的重要时期，全面落实吸引人才、使用人才的包容性优惠政策，加快配套公共设施布局，优化人才服务环境。搭建创业平台，开展人才创业启动资金、创新成果奖等工作。，鼓励企业建立R&D人才薪酬与市场绩效挂钩的机制，促进人才向高端产业和产业集聚。加大高层次人才和紧缺人才的吸引力，推进高校毕业生就业创业促进计划，探索设立市政府特殊津贴，让更多人才留在兰州，发展兰州。”

兰州地处西部内陆，与东部沿海地区相比，经济发展相对困难。为了解决这个问题，兰州采取了“不为所有，只为使用”的灵活做法。只要科技人才愿意在兰州落地项目，兰州就会大力扶持项目，为科技人才提供政策和经济支持。2018年，兰州市选择134个项目作为兰州市人才创新创业项目，支持金额达到4000万元。“既然兰州在经济支持上比不上东部沿海地区，那我们能不能在其他方面显示出优势？比如，要为引进人才的生活提供更多的便利，解决安排孩子上学的问题。事实上，除了收入，研究人员更关心家庭稳定和儿童教育。只有做到“真情实感”，才能让引进的人才安居乐业。如果兰州在这些方面做得好，相信会吸引更多的高层次人才。”李宗省说:“近年来，兰州对科研人员给予了越来越多的支持和重视，在人才引进机制上也进行了灵活的人才引进，使我们的科研环境越来越好。自然有很多原本想去外地的科研人员留下来了，也引进了很多国外高水平的科研人才。”

除了关于引进科研人才的建议，李宗省告诉记者，“这是进一步增强兰州科技创新能力和提高区域创新能力的一个非常重要的步骤。如何提高区域创新能力是兰州科技创新工作的重中之重。”他说，对兰州来说，区域创新能力包括两个维度，即技术能力和接收能力。从这两个维度来看，兰州有一定的相对优势，但也存在许多问题和不足。就技术能力而言，兰州相对较强，但存在一个突出问题，主要技术力量的研究方向与市场联系不紧密。兰州地区的研究所从事基础理论研究，但应用开发研究较少。兰州市更注重国家目标和产业发展需求，而对地方经济发展关注较少。就接待能力而言，兰州相对较弱，主要是企业和园区数量少、规模小。

“推进产学研一体化，加强区域创新体系建设是一项涉及面广的系统工程，需要激发高校的创新活力，使高校能够对企业的技术需求和新产品开发进行研究，共同开展科研、技术创新和升级、成果应用和推广、研究和标准制定等工作， 从而形成具有自主知识产权的创新成果，从源头上提高科技成果的产出质量，不断提高自身的科技创新能力，使自己变得强大。 只有做到以上两点，才能建立完善的校企合作机制，这是区域创新的关键。”李宗省告诉记者。

从2002年就读西北师范大学至今，李宗省在兰州生活了17年。他在这里结婚生子，把父母带到兰州。在他心里，他已经把兰州当成了自己的第二故乡。“现在兰州是我的第二故乡，我的家庭和事业都在这里。近年来，兰州对科研和创新给予了越来越多的支持，也为科技人才的培养和引进做出了许多有力的措施。这鼓励了我们研究人员，因为我们需要在未来做得更好，为兰州打造自己的实力。”