（本地）创新举措强化担当破解难题城关区深化民生就业“360”品牌促就业

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兰州日报首席记者杨玉图

解决就业和再就业问题不仅关系到改革发展的大局，也关系到人民生活水平的提高，更关系到社会的和谐稳定。自第二批主题教育启动以来，城关区积极回应群众关注，针对“招工难”和“就业难”问题，依托深化“民生就业360”品牌，不断探索构建全方位、全覆盖、一站式公共就业服务模式，着力解决求职与就业信息错配、能力与需求错配、对接服务渠道不畅等突出问题，不断提高人民的获取感和幸福感。

加强就业“360”品牌建设。第二批主题教育，城关区坚持依托“民生就业360”品牌:“3”就是“对有培训意愿的人100%培训，对就业困难的人100%救助，对零就业家庭100%救助”；“六大”是建立就业援助、职业培训、创业带动就业、失业预警、城乡就业的长效机制和就业服务管理考核的“六大长效机制”；“0”表示就业服务中的零距离、零误差、零投诉。通过积极探索和创新全方位、全覆盖、一站式公共就业服务新模式，为促进就业和再就业奠定基础。

建立“互联网+就业”模式。在创新就业服务新模式的基础上，扩大“360”三级服务平台覆盖面，积极组织动员就业专业人员和社区工作者对区内企业和个体工商户、登记下岗职工、“零就业”家庭、残疾人和特殊困难家庭进行精准调查，逐步建立人力资源和企业提供的就业数据库。通过“大数据”信息的整合，进行准确的对比分析，实现劳动者与用人单位的准确对接。截至目前，通过网上宣传和网上求职，已有6000多份工作介绍获得成功，凸显了新o2o就业服务模式的新成就。

建立多渠道就业培训体系。针对“无人就业”和“无人就业”的结构性就业矛盾，区拓宽了培训渠道，创新了方法。根据劳动力市场的供需情况，设置了不同工种和技能培训菜单，培训针对性不断增强；以市场需求为导向，建立培训基地，扩大培训范围，不断提高培训质量；组织“上门”培训，实现培训“零距离”、“全覆盖”；为劳动者技能培训、技能鉴定和资格认证提供“一站式”服务，有序提升劳动者专业技能和竞争力。目前，有10，200人接受了就业技能培训，3，576人接受了工作技能提升培训。

完善多层次就业援助体系。针对高校毕业生就业服务，在不断加强就业信息和职业指导的基础上，提供个性化服务，拓展就业创业渠道。根据辖区内就业困难群体，通过就业专项救助活动，动态清理“零就业”家庭。针对辖区内“4050”人员年龄大、技能低的情况，开发了大量公益性岗位，安置就业。针对农民工就业问题，通过公共就业市场建设，将实施“同城”服务保障纳入统一的就业服务和管理范围。到目前为止，只有5526名各种困难群体的人被安置在公益岗位上。

推动实施3+创业促进模式。为了促进创业和就业，该区不断加大政策支持力度，升级优化创业环境，大力实施“政策+基地+培训+资金”的创业模式，引入“syb(创业培训)+x”的特色创业培训，提高创业者的创业意识和创业能力。同时，加强孵化园区建设，精准服务创业群体，为孵化企业提供政策咨询、就业介绍、职业指导、创业指导等免费服务，提升创业成功率。另外，从落实业务担保贷款入手，可以突破资金瓶颈，助推业务。截至目前，已发放商业担保贷款1600多万元。

搭建精准服务平台。围绕农民工就业需求，维护农民工权益，在岩滩桥附近建设了建筑面积550平方米、总造价约331万元的兰州岩滩劳动力市场。劳动力市场将为用人单位和居民提供融合“3D数字社会服务管理”系统的预约服务，为农民工和外来务工人员提供免费的职业培训、技能鉴定、信息发布、劳务输出、社会保险、信息公示等公共就业服务，彻底改善城关区劳动力市场的服务环境和条件，提升服务档次和水平，努力方便城镇居民、外来务工人员和各类企事业单位的劳动力就业需求。