（本地）中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所 发挥专业优势全心服务三农

本篇文章1281字，读完约3分钟

走进中国农业科学院兰州畜牧兽医研究所(以下简称兰州畜牧兽医研究所)的荣誉室，耀眼的奖牌醒目而辉煌。学院先后荣获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、甘肃省文明单位、中国农业科学院文明单位、中国农业科学院先进基层党组织等一系列荣誉。2015年被授予全国文明单位称号，至今保留。这些都凝聚了学院全体职工多年来的心血和汗水，诠释了以精神文明创建推动科学研究、以科学研究推动精神文明创建的成果。

规范管理，促进文明

长期以来，兰木瑶在实践社会主义核心价值观的基础上，制定了一系列与文明建设相关的制度。通过完善创建机制和激励机制，将文明创建活动细化到学院各部门，有效引导员工思想，规范员工行为，努力将文明创建转化为员工自觉行为。学院还专门制定了《学雷锋志愿服务实施方案》，将弘扬雷锋精神与员工的日常工作和行为紧密结合，组建了一支170多人的学雷锋志愿服务团队。截至目前，注册志愿者人数占员工总数的91%，志愿服务会员人数占在职党员人数的94%，参与志愿服务活动的注册志愿者人数超过90%。建立志愿服务工作机制，保持与街道和社区的畅通联系，开展文明交通分流、保护母亲河等常态化活动。

基于当地的树木文明

近年来，牧兰药学院开展了100多项科技培训、讲座和咨询，培养了数万名基层科技人员和农牧民，开展了科技成果转移、产业扶持、服务基层、技术合作等100多项成果转化，充分发挥专业优势，竭诚为三农服务。值得一提的是，为了解决藏区牧民饲养牦牛品种贫乏的问题，研究所副所长严平研究员扎根当地30多年，开展了牦牛种植、饲养和“三生”工程，促进了高寒藏区经济和牧民生活。凭借强大的科学素养和丰富的经验，她成功地将牛人工授精技术、精液冷冻技术、体外受精技术、细胞培养技术和分子育种技术应用于牦牛生产。

以人为本的文明建设

牧兰药学院每年都会组织在职和退休员工进行体检。当员工生病住院时，研究所领导小组也会看望他们。对于困难职工、老年职工及其遗属，党支部会和他们结成帮扶对子，帮助他们解决一些日常生活中的实际困难。领导们也定期回家，向研究所送去慰问和关怀。长期坚持给80岁及以上退休职工送生日蛋糕，给院工会会员发生日蛋糕卡。这一切都让员工觉得牧兰医药学院是一个随时都能感受到温暖的大家庭。

除了人文关怀，兰木医院在思想道德建设方面也付出了很大的努力。该研究所建造了一个历史陈列室和一个道德讲堂。邀请研究所的老工人、老科学家，向青年工人讲述在西北扎根、辛勤耕耘的几代研究所科技人员的敬业精神和科学精神；组织女员工观看中央国家机关“青峰正旗传家院”视频，建立良好的家庭作风；全国劳动模范张晓霞应邀作了“基于自己的职责、奉献和奉献”的报告...除讲座外，学院还开展了道德经典阅读活动，以弘扬美德，增强员工的道德修养。与此同时，牧兰医药学院专门制定了畜牧医药学院文明时尚传播的实施方案，在其网站上设立了文明传播专栏，在畜牧医药学院设立了文明传播qq群，并在中国文明网、Sina.com和Tencent.com注册了网络文明传播志愿者的微博和博客，传播健康文明时尚。

兰州日报新闻全媒体记者孙力